别都问，根据自己面试的表现、面试的氛围等实际情况挑着问
0【问业务】请问您方面介绍您那边的业务吗？我去您组里实习，具体是做什么项目呢
- 这个放到0号，是因为这个问题非常重要，非常建议问（当然面试官之前已经详细介绍了就不问了）
- 隐藏bonus：可以知道这个面试官是只面试，还是以后组里的leader/同事
1【求建议】如果我有幸加入xxx，请问您对我的技术学习路线、个人规划有什么建议吗
2【表上进+问评价】如果能有幸加入xxx，我是否需要提前学习一些技术
- 参考牛客老哥的表达：我面的是暑期实习，还有约一个月的时间，我该加强哪方面的学习来应对这个岗位
3【问评价】就我这次面试表现，您觉得我有哪部分能力需要提升（可能是1的更好表达）
4【问流程】请问后续的流程是怎样的？还有几次面试？（如果是转正实习，还可以问转正hc、流程相关）
5【问成长路线】请问可以介绍下新人成长路线/实习生的培养方式/实习生的培养模式吗？（实习生有一对一的mentor吗）
6 您刚才问的xxx问题，我想问下您的思路
7 请问我这个岗位是新增的，还是替补其他离职/调动人员的呢（实习别问，校招可以问）
8 如果有幸加入您的团队，您期望我为团队带来哪些价值